VERSO UNA RIFORMA SOSTENIBILE DEL D.LGS. 231/2001: LE PROPOSTE DI CONFINDUSTRIA PER UN SISTEMA PIÙ EQUO ED EFFICACE

A Marzo 2025, Confindustria ha rilasciato un Position Paper dal titolo “PROSPETTIVE DI RIFORMA DELLA RESPONSABILITÀ “AMMINISTRATIVA” DEGLI ENTI” dove propone una riforma organica del D.lgs. 231/2001, evidenziando il divario tra la finalità preventiva originaria e l’attuale deriva repressiva e formalistica. Il documento sottolinea la necessità di rafforzare i Modelli Organizzativi e di Gestione (MOG), definendo requisiti minimi chiari e criteri oggettivi di valutazione. Si propone inoltre l’introduzione di strumenti premiali ispirati a modelli stranieri, per incentivare condotte riparatorie post delictum, tra cui forme di “probation” e transazioni penali. Viene richiesta una revisione delle sanzioni interdittive e cautelari, per garantire proporzionalità e tutela della continuità aziendale. Si auspica l’estensione agli enti di cause di non punibilità già previste per le persone fisiche, come la particolare tenuità del fatto. Il documento sollecita infine maggiori garanzie difensive e un coordinamento tra decisioni di diverse autorità, per superare i conflitti interpretativi e rendere il sistema più equo, efficace e sostenibile per le imprese.