LA CASSAZIONE RIBADISCE LA RESPONSABILITÀ PENALE DEI MEMBRI DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE IN CASO DI VIOLAZIONE DELLE PREVISIONI IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO

Con la sentenza n. 40682/2024, la Corte di Cassazione ha confermato la responsabilità penale di una società e del suo Consiglio di Amministrazione per le gravi carenze organizzative nella gestione della sicurezza sul lavoro. Il principio affermato è che, nonostante l’esistenza di una delega di funzioni, il dovere di vigilanza rimane in capo ai vertici aziendali, i quali restano responsabili della gestione dei rischi e della sicurezza. La previsione della delega non esonera il datore di lavoro dall’obbligo di vigilare sulla corretta attuazione della stessa. Nel caso in esame, un soggetto è stato travolto e ucciso dal rovesciamento di una lastra prefabbricata mentre lavorava presso la società condannata, a causa della non corretta realizzazione dei vincoli di ancoraggio, che erano stati aggiunti successivamente e non conformi al progetto iniziale. Le indagini hanno rivelato che la gestione del controllo qualità e la supervisione del processo produttivo erano inefficaci, favorendo l’errore del lavoratore. La Cassazione ha, quindi, ribadito l’importanza di un sistema organizzativo strutturato e vigilato, in grado di prevenire rischi, e ha stabilito che la responsabilità penale può estendersi anche in presenza di modelli organizzativi, se questi non vengono correttamente applicati.