La Cassazione, nella sentenza n. 13853/2023, ha rigettato il ricorso di una cessionaria d’azienda, che chiedeva la nullità del contratto (di cessione d’azienda), in quanto il giudice del lavoro aveva giudicato il ramo d’azienda ceduto “privo di una propria autonomia organizzativa economica”. La Corte ha escluso che la sentenza del giudice del lavoro possa aver efficacia in sede civile, in quanto il giudicato si era formato con esclusivo riguardo alla persistenza del rapporto di lavoro che legava alcuni dipendenti alla cedente/datrice originaria, mentre l’oggetto del giudizio in sede civile concerneva il rapporto tra le due società. Nel caso di specie, come rilevato dalla Corte, la controversia in materia di lavoro riguardava lavoratori che ricoprivano ruoli di vertice, mentre l’operazione traslativa ha riguardato, tra l’altro, risorse umane e beni strumentali idonei a consentire lo svolgimento di un’attività commerciale.
