LA CORTE COSTITUZIONALE DICHIARA INCOSTITUZIONALE IL TETTO DI SEI MENSILITÀ PER I LICENZIAMENTI NELLE PICCOLE IMPRESE

Con la sentenza n. 118, depositata il 21 luglio 2025, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 9, comma 1, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, nella parte in cui prevede che l’indennità spettante ai lavoratori licenziati illegittimamente da datori di lavoro “sotto soglia”, ossia con meno di quindici dipendenti per unità produttiva o per Comune, e comunque non oltre sessanta complessivi,  non possa in ogni caso superare il limite di sei mensilità dell’ultima retribuzione utile ai fini del calcolo del trattamento di fine rapporto per ogni anno di servizio.

Secondo la Corte, tale previsione contrasta con i principi costituzionali di eguaglianza, adeguatezza e personalizzazione della tutela risarcitoria, nonché con i diritti fondamentali alla dignità e alla libertà del lavoratore.

La Consulta ha ritenuto che l’imposizione di un tetto fisso e invalicabile, in aggiunta al già previsto dimezzamento dell’indennità rispetto a quanto riconosciuto nel caso di licenziamenti di lavoratori occupati presso datori di lavoro “sopra soglia”, determinasse un margine di ristoro eccessivamente ridotto, tale da impedire al giudice una valutazione concreta e individualizzata del pregiudizio subito. Ne risultava pregiudicata sia la funzione compensativa dell’indennità, sia quella deterrente, fondamentale per prevenire condotte illecite da parte del datore di lavoro.

Particolarmente significativa è la considerazione della Corte secondo cui il numero dei dipendenti non può più essere l’unico parametro per misurare la reale forza economica dell’impresa, soprattutto in un contesto produttivo in continua evoluzione, dove anche imprese con pochi addetti possono disporre di risorse economiche rilevanti.

In conclusione, la Corte ha sollecitato un intervento legislativo che introduca criteri più articolati, che integrino o superino il mero dato numerico, tenendo conto di indicatori economici quali fatturato e bilancio aziendale, in coerenza anche con gli orientamenti europei.