Guido Prati, Partner dello studio, ha illustrato a Palazzo Madama un pacchetto di misure per sostenere le imprese virtuose: agevolazioni fiscali per chi accantona e reinveste gli utili, incentivi alle aggregazioni aziendali e strumenti per gestire il passaggio generazionale
Guido Prati, è stato invitato il 15 ottobre a Palazzo Madama all’incontro dell’Intergruppo parlamentare per il sostegno, la promozione e la valorizzazione delle PMI, costituito su iniziativa della senatrice Mariastella Gelmini. Il confronto ha coinvolto imprenditori, professionisti, associazioni di categoria, Camere di commercio e parlamentari di maggioranza e opposizione.
Nel documento predisposto per l’incontro, Guido Prati ha raccolto proposte per accompagnare la crescita delle piccole e medie imprese, a partire dall’esperienza maturata in oltre trent’anni di attività professionale al loro fianco.
L’analisi di Guido Prati parte dai dati del gettito Ires (Imposta pagate dalle imprese) ed Irpef (Imposta pagata dalle persone fisiche): le aziende con un fatturato superiore ai 5 milioni di euro generano circa il 73% dell’Ires complessiva; i contribuenti IRPEF censiti sono più di 40 milioni e fra questi, circa 9 milioni (oltre il 20%) dichiara una Irpef netta pari a zero.
Questi dati, confermano ancora una volta che, a fronte di comportamenti virtuosi di moltissimi cittadini ed imprese, sussistono in Italia ampie aree di evasione che non solo devono emergere, ma che devono anche essere disincentivate. O, ancora meglio, sono i contribuenti onesti e le imprese virtuose che devono essere agevolate.
Il documento di Prati individua agevolazioni per le imprese che accantonano i propri utili e li destinano a investimenti in beni strumentali, tecnologie, software e per quelle che crescono dimensionalmente prevedendo un regime fiscale agevolato e pluriennale per le aggregazioni tra PMI, subordinato a investimenti, rafforzamento patrimoniale e continuità produttiva.
Inoltre, una particolare attenzione viene dedicata al passaggio generazionale delle aziende familiari. Prati propone un programma che coordini strumenti fiscali, finanziari e consulenziali per accompagnare la successione e l’inserimento di competenze manageriali.
«Chi rispetta le regole deve essere premiato. Chi reinveste e crea sviluppo deve essere aiutato a crescere»,
sottolinea Guido Prati nel documento.
